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廣東高校共青團改革自評報告

發布:2021-10-20

根據團省委《轉發團中央<學校共青團改革評價實施方案>的通知》的有關要求,深圳職業技術學院團委對共青團改革的有關情況進行自評。經深圳職業技術學院黨委審核和批准,現將深圳職業技術學院共青團改革自評情況公開如下。

一、自評情況

(一)政治教育機制

1.在政治教育方面。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑。将“灯塔工程”作为学校基础团建的重点工程,大力推动《灯塔工程——广东青少年学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想行动方案》贯彻落实。举办“灯塔学习会”——庆祝中国共产党成立100周年暨黨史學習教育主题文艺晚会、“聆听红色经典,传承革命星火”主题交响音乐会和中国残疾人艺术团“我的梦”走进深职院等高水平高雅艺术进校园活动,将党史教育融入校园文化血脉。依托主题团日活动、理论学习型社团、团校、培训班和新媒体等线上线下阵地,开展“青年大学习”“学党史、知党情、跟党走”等形式多样的主题教育活动近500场次,校院两级团委100%制定活动方案。二是通过专题讲座、培训班、研讨交流、知识竞赛等方式,常态化推进“四史教育”。根据智慧团建系统黨史學習教育专区数据统计,“青年大学习”网上主题团课第十二季平均参学率达83%,其中第十二季第三期参学率更是高达94.5%。团支部组织化学习参与率达100%(不包含刚成立的新生团支部),专题学习会信息录入率达100%(不包含刚成立的新生团支部)。全校各级团组织每年开展“青春向党、奋斗强国”“青年大学习、永远跟党走”等主题团日活动800余场次,380个优秀项目积极参加2021年广东省“活力在基层”团日活动竞赛,4个项目获得团省委重点支持,有效引领全校青年學生深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,培养和践行社会主义核心价值观。

2.在政治举荐方面。一是制定《关于进一步加强和规范团员推优入党工作的实施办法》,严格落实“两个一般,两个主要”,即28周岁以下青年入党,一般应从团员中发展,发展团员入党一般应经过团组织推荐。全校2020年入党學生344人,经团组织规范程序推优入党的团员比例达100%。二是深化“青马工程”,学校党委发布《深圳职业技术学院“青年马克思主义者培养工程”深化实施方案》,校院两级100%开设青马班,培训班以品学兼优的校、院两级团学干部等學生骨干为主要培养对象,不断升级组织体系、导师体系、实践体系、考核体系四个体系,每年培养青马学员逾2800人,超过学校學生总数的10%,“青马学员”學生团干部占比超90%。

(二)實踐教育機制

1.在育人载体方面。一是大力推动大學生“三下乡”社会实践,发布《深圳职业技术学院學生社会实践活动管理办法(修订)》,规定将學生社会实践纳入学校人才培養和教学计划,平均每个學生在校期间“三下乡”等社会实践不少于4次。2021年,我校开展了“永远跟党走 奋进新时代”为主题的寒暑假社会实践活动,其中,寒假实践活动团队共计358支,9162人参加;暑期社会实践活动团队共计719支,7000余人参加,2021届毕业生团员在校期间参加“三下乡”等社会实践的参与率达100%。二是建设“志愿者之校”,学校党委相继出台《关于建设“志愿者之校”的决定》《志愿服务管理办法》《志愿服务时间储蓄银行与志愿服务证书管理办法》等文件。全校建立“学校-学院-班级-宿舍”四级志愿服务组织体系,14个二级学院分别建立志愿服务指导中心,探索形成了“制度化引领、品牌化塑造、基地化建设、数字化管理、课程化推进、模块化培训、专业化发展、媒体化营造、科学化激励、人性化保障”的“十化”工作机制。鼓励學生团员向社区(村)和“青年之家”报到,连续8年共计22支团队进社区开展四点半课堂志愿服务。制定校级志愿服务活动项目清单,项目涵盖环保、助学、助残、助老、调研、文化等模块。目前全校团员注册志愿者注册率达100%。截至2021年10月,学校开展志愿服务活动逾2112次,服务近5万人次,服务总时数达14万小时,平均每位团员志愿者年度志愿服务时长达13小时。

2.在第二课堂成绩单方面。一是学校党委发布《深圳职业技术学院學生可持续发展力提升方案》,以《深圳职业技术学院學生社会实践考核手册》为依托,结合社会实践、志愿服务、社团活动等实践育人载体,建立涵盖思想成长、社会实践、志愿公益、創新創業、文体活动等类型的第二课堂课程项目体系。实施“五个一”工程,每个學生在校期间要熟读一部经典,爱好一项文体活动,交上一批好朋友,参加一个社团,做一名志愿者,“五个一”内容记录在“第二课堂成绩单”。二是实施学分制,设立《大學生社会实践》课程,2个学分,课程形式为必修;开设社团实践课、大學生志愿服务理念与实践等选修课程,每门课程2个学分,学分列入成绩单,纳入毕业资格审核条件,并纳入學生档案,作为學生综合素养和能力素质的有效证明。三是开发“五个一”工程暨“第二课堂成绩单”数据管理系统,加强数据信息采集、分析和应用,为青年人才政治举荐、表彰激励、求职升学和高校人才培養质量评价、学科评估等提供科学依据和实践支撑。

3.在就业创业方面。一是落实青年就业促进计划,发挥學生会、學生社团联合会等群团组织的作用,每年开展优秀职校生进校园、职业生涯规划大赛等活动近100场,加强青年就业服务。依托就业促进协会等大學生社团,协助举办校园双选会,开展实践活动,提高學生社会化能力和就业能力。发挥各团属新媒体平台作用,积极发动學生参与“扬帆计划”“展翅计划”等青年就业促进计划,通过“深职院团委”“深职院SIC”等新媒体平台,加大就业创业政策宣传力度,引导學生树立正确就业观念,2021年“展翅计划”建档795人,2021年“展翅计划”在校知晓率逾50%。组织开展2021届困难毕业生就业精准帮扶工作,针对截止5月1日前未就业的2021届毕业生,特别是家庭困难學生,校团委、各学院团委专挂兼职团干部以及在团内担任职务的毕业班辅导员每人结合任职或联系单位,至少与1-3名困难毕业生结对,帮助困难毕业生摸清就业意向、提供就業指導、推荐就业信息、关注就业进展,并进行持续跟踪服务。扎实开展“千校万岗”大學生就业服务活动,重点针对建档立卡等贫困學生,进行“一对一”职业规划辅导,建立多方位资助体系。二是打造“三创一能”工程,依托青创空间,“创新、创客、创业、技能比武”四维联动,构造创新工程、创业计划大赛、技能大比武、专业与科技型社团、深职创客街、创交会、微观装配实验室七位一体的工作体系。2020年學生创新工程收到申请立项作品107项,评选重点项目10项、一般项目32项;首届“金点子”大赛参与项目共554个,参赛人数达1924人次;学校共有12个项目成功立项广东生大學生科技创新培育立项项目并给予28万元经费支持;参加第十二届“挑战杯”广东大學生创业大赛荣获金奖1个,银奖2个,铜奖4个。

(三)組織建設機制

1.在共青团方面。一是在高校党委领导下,构建“一心双环”组织格局,以团委为核心和枢纽,以學生会组织为學生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织,以學生社团及艺术团、义工联为外围延伸手臂。改进团组织对學生会组织的指导,推动學生会组织深化改革,依法依章程独立自主开展工作,各二级学院學生会组织,由同级团委归口指导。校团委履行对學生社团的主要管理职能,支持引导學生社团规范发展。學生会组织配合团组织加强对學生社团的引导、服务和联系,校學生会明确1名主席团成员负责學生社团工作。落实和完善团的代表大会制度。严格执行校级和院系团的代表大会定期召开制度,学校团代会3-5年召开一次,院级团代会2-3年召开一次,坚决杜绝不按时召开的现象。学校第四次团代会已于2018年7月3日召开,第五次团代会计划于2021年底召开,各学院团委近3年均已召开团代会。二是加强团员教育管理,结合“两制”每年开展1次团员先进性评价,2020年开展团员先进性评价覆盖率达100%,大力推进毕业生组织关系转接工作,学社衔接发起率达100%,全校未转接人数仅121人,转接完成率达98.08%。三是加强基层团组织建设,编印《深圳职业技术学院基础团建工作指南》,以实施《深职院示范团支部创建方案》和《深职院基层团支部活力提升工作方案》为抓手,规范开展“三会两制一课”、主题团日等基础团务工作。据智慧团建系统数据统计,2021年,至少召开1次组织生活会的团支部占全校团支部总数的100%。

2.在學生会方面。一是学校发布《深圳职业技术学院关于加强和改进學生会工作的实施方案》文件精神,大力推进學生会改革,构建党委统一领导,党委學生工作部统筹负责,团委具体指导,宣传、教务、人事、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。把學生会组织工作纳入党建工作整体格局中进行谋划,校院两级党组织每年至少听取1次學生会组织工作汇报,研究决定重大事项。二是精简优化學生会組織機構,校级學生会组织工作人员共13人,校级學生会组织主席团成员共4人,校级學生会组织工作部门6个。二级学院學生会工作人员均在30人以内,主席团成员不超过3人,除學生会主席团成员和工作部门成员,均不设置其他任何职务。改革完善學生代表大会制度,校级學生代表大会每年召开1次,扩大代表的广泛性,代表名额不少于學生会所联系學生人数的1%,院级學生代表大会全部每年召开1次。校级學生代表大会代表经班级团支部推荐、学院组织选举产生,覆盖各个学院、年级及主要學生社团,其中,2020年学代会非校院两级學生会骨干的學生代表占代表总数的65.58%。2020年11月10日,校學生会组织深化改革情况在“深职院學生会”平台公示,主动接受师生监督。三是聚焦学业就业等學生核心需求,形成了职业生涯规划大赛、生涯规划体验周活动、优秀职校生进校园等30余项做得实、叫得响的服务项目;坚持从严治会,师生对學生会组织和工作人员的满意度稳步提升,2021年,满意度达到98.4%。

3.在學生社团方面。一是学校党委发布《深圳职业技术学院社团综合改革实施方案》,成立社团综合改革领导小组,由校党委书记牵头,主要领导和分管校领导担任组长和副组长,校团委、學生处、馬克思主義學院等相关部门主要领导参加,将學生社团工作纳入学校思政工作和群团工作整体格局。党组织每年至少听取1次學生社团工作汇报。二是学校团委成立科技创新与社团部,配备1名专职团干指导。学校成立社团联合会,校學生会明确1名主席团成员负责學生社团工作,配合团组织加强对學生社团的引导、服务和联系。三是发布《深圳职业技术学院社团管理办法》,实施社团、社团会员注册制,每学期对社团会员进行实名登记注册,确保社团会员信息及时准确。社团每学期进行注册,每学期开学的前两周内,经审查合格的社团,由校学社联在《深圳职业技术学院社团登记证》上盖章予以注册,并向年审不合格的學生社团提出整改意见。实施违规社团实时注销制,对违规社团“发现一个、注销一个”,及时处理,不留安全隐患。四是配强學生社团指导教师,所有學生社团均按要求配备指导老师,其中思想政治类社团和志愿公益类社团指导老师均是中共党员。

(四)保障支持機制

1.在組織領導方面。一是學校黨委發布《深圳職業技術學院共青團改革實施方案》,將團的建設納入高校黨的建設總體格局同規劃、同部署、同考核。把團建納入《深圳職業技術學院基層黨建工作評價體系》,學校黨建工作年度考核內容中,團建工作占比10%。二是學校黨委副書記指導聯系共青團工作,並有一名副校長分管共青團工作。學校黨委每年至少召開1次專題會議研究團的工作,2020年1月、10月和2021年10月,校團委在黨委會上專題彙報共青團工作。

2.在隊伍建設方面。一是加強隊伍建設與管理,目前校團委專職團幹部共7人,挂職團幹部1人,兼職團幹部2人,合計10人。校級團委書記按學校中層正職幹部配備和管理,學院團委書記享受學院中層幹部待遇。二是堅決落實教師團幹部在課時計算、職稱評定、職級待遇、工作考核等方面的保障政策,適當減免團幹部課時量,在幹部提拔工作中加大優秀團幹部選拔,在年度評優、“七一”表彰、教師節評優評先上予以政策傾斜。三是落實團幹部年度述職評議制度,面向全校各級團組織、團員開展共青團組織“五四”系列評選公開述職答辯以及紅旗分團委評優陳述答辯,由各級團幹部進行年度述職,答辯結果作爲共青團評優的重要依據。校團組織書記每年須向上級團組織述職。教師專職團幹部按照《深圳職業技術學院非專任教師考核實施辦法》進行述職評議,團幹部每年通過提交個人述職報告,內容包含工作態度、工作量、工作質量以及所取得的業績成果等進行考核,考核結果分爲:優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。強化團幹部年度述職評議結果運用,將考核結果與工資、聘用等日常管理結合。學年度考核結果是核發年度考核獎、獎勵性績效工資分配的重要依據,也是幹部選拔任用、評先評優、職稱評定的重要參考。學年度考核確定爲基本稱職、不稱職或不定等次的,不具有下學年度競聘更高等級崗位的資格;學年度考核確定爲基本稱職、不稱職等次的,應調整崗位。

3.在资源保障方面。一是校级团委单独设置。二是学校将团建经费纳入党建经费整体计划,学校党委每年安排一定额度的党费,用于学校共青团开展“推优”工作、青年骨干教育培训和基层团组织建设。同时,学校共青团青马工程、志愿服务、社团建设、大學生劳动教育、校园文化建设等工作均被列入学校“双高”计划和世界一流职业院校建设方案,给予经费保障。校级团委日常工作经费充足,经费标准高于100元/生,并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。

二、存在的不足

1.學校共青團改革工作需要進一步落實落細。

2.基層基礎薄弱的問題需要進一步解決。

3.青年思想引領的吸引力和感染力需要進一步提升。

4.青年教師的凝聚力、向心力有待增強。

三、下一步工作計劃

1.研究2035年青年特别是深圳青年应该具备的能力素质,谋划人才培養“第二课堂”方案,制定《面向2035:深职青年发展五年行动计划》。

2.繼續深化共青團改革,召開第五次團代會,推動學校成立青年教師團工委,設立“網上青年工作部”,打造“網上青年之家”,努力構建和完善共青團工作格局。

3.推動黨建與團建一體化建設,進一步把“燈塔工程”“青馬工程”“活力提升工程”做精做強,並在此基礎上打造深職自有品牌,面向青年師生打造思想引領“星火計劃”。

4.夯实团学组织建设、基础团务“命脉工程”,稳步推进學生会、學生社团改革。

5.實施“五大教育”項目,著力打造思想引領教育、創新教育、財商教育、美育、勞動教育品牌項目。

附件:深圳職業技術學院共青團改革自評表

如發現上述自評情況存在弄虛作假,請向團省委反映。團省委監督郵箱tsw_jiwei@gd.gov.cn


                                        共青团深圳职业技术学院委员会

                                              2021年10月19日

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